【フレックスタイム制で自由な働き方ができる】
8:30～21:00（フレキシブルタイム）の間で、働く時間を自由に決められます。
「9:00～11:00の朝勤務＋（中抜け）＋19:00～22:00の夜勤務」なども、お客様のご都合などに合わせて、自由に設定することができます。（別途コアタイム[必ず出勤する時間]があります。)

【社会保険完備で安心！そのメリットとは？】
【1】労災保険
仕事中にケガをした時の治療費などが全額支給されます。
通勤中のけがなども対象にな ります。
【2】雇用保険
失業した時の手当ての給付のみならず、育児休業をした時に、給与の3分の2程度が支給されます。
【3】健康保険
出産のときには、40万円程度の一時金とともに、産前産後休業をしたときや病気や けがで休業したときには、おおむね給与の3分の2程度が健康保険から支給されます。国民健康保険などにはない、健康保険独自の手厚い給付があります。
【4】厚生年金保険
国民年金に比べて、将来の年金が増額されるばかりでなく、障害年金や遺族年金にもメリットがあります。

【残業ゼロで、歩合割合がアップする！？】
契約時間よりも短時間で一定の売上を上げたときは、時短報奨手当を支給！
長い時間働くことが高収入になるのではなく短い時間で効率よく売り上げを上げた方がお給料が高くなる給与制度になっています！
（もちろん残業が発生した場合は、法定通り割増した手当をお支払します。固定残業制度ではありません！）

【お店全体の目標が達成できれば、チーム報償手当を支給！】
スタッフ同士の協力し合う気持ちやお店全体を高めていこうとする意識を、大切にしたいので個人の売り上げだけでなく、お店全体の目標達成に手当てを支給します！
経験や技術に差があったとしても、それぞれができることを精一杯やって、お店全体としての目標が達成できれば、スタッフ全員が手当てをもらえます！

【託児所完備】
一宮・江南エリアの1店舗（Natura ：一宮市三ツ井）に託児所を完備しています。
保育士（国家資格）を持つベテランスタッフが、お子様をお預かりしています。
Natura 以外の店舗に勤務の方でも、託児所利用は可能です。
託児所を利用するママスタッフも活躍中です！