アピール?

『怒らなくても伝わるよね』

怒らない教育というのをマネージャーが実行しています
"赤信号は止まってね！青信号はGOだよ！"というように
【注意】はします
怒る→は極めて個人的な意見
注意→は会社の以降
として皆で共有し、そういったことを常に確認しあっています


アピール?

☆新らしく覚えることに負担がない教育です
☆動画を使った教育をメインとしているので教える側も負担がありません
☆営業時間外の練習は基本的にないです
☆上下関係なくパートナーという意識でお互いが寄り添います


アピール?

【新たな技術やメニューが覚えやすい！サロン技術の動画アプリで”いつでもどこでも”勉強できる】

自社のオリジナル動画アプリがあります
隙間時間に一人で勉強できるため、時間を有効活用できる。教えてもらったのに忘れてしまい、聞きずらい時でもすぐアプリで確認できる。お客様を施術しながらでも見れたりできる。教える側、教えらえる側もお互い同じものを見てるのでブレないし、人によって違う事がないです。教える側の負担が激減します。


アピール?

【数をこなすのではなくお客様やスタッフに寄り添うサロン。他店と差をつけるコンセプトと高単価メニュー】

わたしたちの目指す姿は、お客様のビューティーパートナーです。
お客様に寄り添い本来の美しさを表現する”パートナー”と位置づけています
ですから上から押さえつけるような数字や目標を追うのは、本来の目指す姿ではありません。かといって、ボランティアでもありませんので、しっかりとした報酬が得られるような会社の仕組みがあります
スタッフさんには安心してお客様と向き合えるよう上下関係なく理解し合えるパートナーという意識でお互いが寄り添い働いています

お客様と向き合うことが好き、施術する事が好き、美容師という職業が好きで
やまない”ふんわり癒し系なスタッフ”がそろっています。

さあ、あなたもそんなやさしい世界観で働いてみませんか？