＼DOUBLEで働く１０の魅力／
1. 働く条件のカスタマイズ
それぞれの環境を配慮し、お互いが助け合えるような形でシフトを組んでいただきます。
お子さんの予定や急な変化にも対応できるよう配慮します。

2. 個人店でも社会保険完備　美容国保も対応
特別に提携しているため収入がいくら増えようが保険料が変わらないうれしい制度があります。

3. 最大5連休取得可
平日をまるまる使って公休と夏冬の3連休をあわせてとることが可能です。
美容室にありがちな「連休は予約が・・」、そんなわずらわしい決まりはありませんのでたくさんリフレッシュしてください。

4. 結婚・子育てしながらでも働ける
半数がお子さんのいるスタッフの為もし結婚、出産となっても安心して働けます。
産休も対応できますのでお子さんが預けれるタイミングで復帰のお手伝いをさせていただきます。

5. 男性スタッフにも育休を
美容室ではめずらしく在籍中に出産があった場合育休制度を設けています。
男性スタッフにも出産後のサポートをさせてあげたい・・そんな思いで導入しました。

6. 技術習得サポート
お子さんがいる方やなかなか夜に時間が取れない方の為に、営業中にレッスンができるように仕組みをつくりました。

7. うれしい歩合制度
アシスタント、スタイリスト関係なく、実績 お店の売り上げによって毎月うれしい歩合がもらえます。
みんなが頑張った分、還元したいと思っています。

8. 月に1度のオシャレデー
スタッフ全員、毎月1度無料で店内の商材を自由に使ってメンテナンスができます。
もちろんご家族の方も大丈夫です。

9. 指定講習費と交通費をサポート
技術導入に必要な場合に状況に応じて、半額または全額支給させていただきます。

10. 幹部として経営 のれん分け制度も有り
今後、オーナーがコンサル活動もする予定なので経営ノウハウ「鈴木塾」もしっかり学べます。
他では学べないスキルも習得できます。

ダブルのスタッフと一緒にもっと魅力のあるサロンを作りませんか？
大企業にない柔軟な対応力があります。
あなたのがんばりと行動力をぜひ活かしてください。