完全週休2日制、残業ほぼなし、賞与年2回
これが、Rowel（ローウェル）のアシスタントが実現している働き方。
年齢や生活が変わっても、美容師を続けられる職場です。

「美容師の働き方の悪いイメージを変えたい」そんな代表の想いで立ち上がったローウェル。
代表が以前働いていた大手サロンは、給料が少なく、希望休もなかなか通らない職場でした。
それゆえここで、美容師のイメージとは真逆の労働環境を実現しました。

【働きやすさのポイント】
【1】充実の福利厚生
福利厚生として、家賃補助制度、産休・育休制度、健康診断などをご用意。
年齢やライフスタイルが変わっても、長く美容師を続けることができます。

【2】頑張りを給与に反映
賞与を年2回支給するほか、指名売上還元率は10％～30％、店販売上還元率は10％～20％をそれぞれ給与に反映。
売上に応じて、店長などキャリアアップも目指すことができます。

【3】お休みたっぷり
完全週休2日制、定時退社可能◎
お休みの希望は100％通ります。
予約がなければ早上がりも可能で、休憩時間中はゲームをしていてもOK！
ここは、仕事もプライベートも楽しめるヘアサロンです。

【4】自分らしくスキルアップ
自分のペースに合わせてスキルアップできる環境です。
研修や講習の費用は、サロン側が全額負担。
練習もなるべく業務時間内に行っており、私生活を犠牲にせず働けます。

【5】イベント盛りだくさん
社内イベントで、スタッフ同士の仲を深めています。
感染拡大前は、旅行やBBQを企画していました。
そのおかげで、職場にも穏やかな空気が流れており、居心地よく仕事ができます。

今の労働環境に不満がある方や、長く美容師を続けたい方は歓迎します。
私たちと一緒に、ストレスフリーで働いていきましょう！！