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あなたならどんな人に転職活動を応援して欲しいですか？
私たちは1人1人に寄り添う事を大切にしています。

私たちが特化している美容業界は、
慢性的な人手不足の業界になります。

求職者様も募集しているサロン様が多すぎて、「自分にどんなサロンが向いているのか分からない・・」という状況です。
そんな状況を解決できるのが私たち人材コーディネーターになります。

私たちが大切にしていることは、求職者様にしっかり寄り添って希望する条件をもとに、数多くある求人の中からピッタリなサロン様を紹介することです。


〈仕事内容〉
美容・ブライダル業界専門の人材コーディネーターのお仕事です。
サロン様の採用活動のサポート、求職者様の転職活動をサポートをして頂きます。

具体的には
当社は求職者様に対して
できるだけ1社に絞り紹介する仕組みを取っています。

・新規お取り引き先の開拓
・お問い合わせ対応
・求人原稿の作成掲載
・その他連絡事項など
・求職者様とのオンライン面談
・履歴書添削やオンラインで面接対策
・クライアント様と求職者様の面接日設定
・面接同行
・採用連絡

〈大切なこと〉
・お問い合わせ対応
・求人原稿の作成掲載
・その他連絡事項　など

業務の半分はデスクワーク（事務作業）になります。
デスクワークで事前準備や状況整備がしっかりできることがその後の新規お取り引き先のお問い合わせ対応・人材紹介数に良い結果をもたらします。

〈大切なこと〉
入社後は、座学研修はもちろんですが、私達の仕事における大切なキーポイントになる求人原稿制作と先輩と求職者様の面談の場に同席をして頂く研修がメインになります。
それは求職者様が転職をする際に、何の情報が必要か、どこまでの情報の量・深さが必要かを理解して頂く為です。

〈将来のキャリアパス〉
成果が「給与」と「やりたいこと」に還元されること。
20代のスタッフの直近3か月の平均月給が53万円。
しかも年功序列の風土がないので、社歴関係なく、チャンスがたくさん巡ってきます。
またこれからは積極的に管理職を登用していく予定です。
経営ボードの仕事に興味のある方、ぜひご応募ください。

〈配属先の編成〉
女性の人材コーディネーターの平均年齢は29歳。
各部署2～3名体制で、主に女性スタッフが中心になります。
特徴としては、前職、年齢、社歴、役職などは関係なく、誰とでも話しやすい風通しの良い職場環境が魅力です。