■■ braceにはチャレンジし続けられるステージがあります！ ■■
ブレスでは社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術を評価するランクシステムを採用しています。
「ジュニアアシスタント」「アシスタント」「スタイリスト」「トップスタイリスト」の4つのランクに分けることで、肩書きを持つ技術者に責任感が生まれ、お客様の信頼・支持につなげます。
また、スタッフ各々の将来の夢をしっかりバックアップします。
前向きな気持ちで仕事に取り組むスタッフが成長できる環境づくりを整えています。

また、さらなる大きな夢を実現するために、トップスタイリストの次のステージを用意しています。

＜フランチャイズオーナー＞将来自分のお店を持ちたい人のための制度。
＜店長＞サロン内におけるすべての管理と指導の最高責任者。
＜ディレクター＞幹部としてサロン運営をマネージメントすることができます。
＜アーティスト＞高い技術を身に付けたい人は、アーティストとしてワンランク上のショーや写真撮影に取り組みます。
＜コンシステントスタイリスト＞家庭との両立を実現できるシステムもあります。



■■ スタイリストさんにお話を聞いてきました！ ■■
お客様をより素敵にできるスタイリストの仕事は、自分にとって天職だと思います。
アシスタントの頃は、とにかく早くスタイリストデビューすることが夢でした。
振り返るとアシスタント時代にたくさんの経験をし、技術・接客ともに自分が成長できる環境があったからこそ、今の自分があると実感しています。
これからも大勢のお客様に指名してもらえるような、大人気のスタイリストをめざします！

■■ FCオーナーさんにお話を聞いてきました！ ■■
入社5年目の23歳で店長に昇格し、26歳でFCオーナーになりました。
FCオーナーはすべての権限と責任を与えられるので、やりたいことは何でもできます。
代わりに、責任も取らないといけません。
そんな環境で自分を追い込みながらスタッフを成長させてチャレンジできるか！が最大の魅力です。
FCオーナーでしか味わえないスタッフからの愛情が自分のエネルギー源になっています。